KICKS som arbeidsgiver

De 250 butikkene våre i Norge, Sverige og Finland utgjør et dynamisk miljø. Det som forener oss kollegaer er kjærligheten til skjønnhet og viljen til å veilede hver enkelt kunde til de beste valgene for nettopp ham eller henne.

KICKS som arbeidsplass
Ved siden av de cirka 250 butikkene våre består organisasjonen av sentrale funksjoner som innkjøp, marked, kundeservice og etablering. På hovedkontoret i Stockholm arbeider det om lag 150 personer. Vi har også kontor i Oslo med cirka tjue kollegaer.

Arbeidsmiljøet
Vi ønsker at KICKS skal være og bli opplevd som en sunn og attraktiv arbeidsplass der vi verdsetter balanse i livet og har høyt frisknærvær. Alle ledere med personalansvar har et delegert ansvar for arbeidsmiljøet på sitt område. Også medarbeiderne har ansvar ved at de skal være obs på og varsle om risikoer og mangler til nærmeste overordnede.

Mangfold står høyt på dagsordenen
Vi som jobber i KICKS, ikke minst kollegaene i butikkene, skal speile mangfoldet blant kundene. Per i dag er de fleste av medarbeiderne våre kvinner. Som et første steg mot større mangfold har vi innenfor rammene av Axel Johnson-konsernets initiativ Axelerate satt oss som mål å øke andelen menn i KICKS til ti prosent innen 2020. I KICKS mangfolds- og likestillingspolicy er det beskrevet hvordan både ledere og medarbeidere har ansvar for å skape og utvikle en arbeidsplass der ulikheter blir akseptert og oppmuntret.